銀行員として5年間勤務。その後、結婚・出産を期に退社するも、妻や母としてだけでなく、ひとりの人間として働くことに生きがいを求め仕事に復帰。
アパレルでの企画・販売では行商で1ヶ月100万円を売り上げる営業実績を持つ。
 
また、イベント会社ではイベント商品の企画運営で長蛇の列をつくった経験も持ち、イベント経験ゼロから信頼を得て多くの有名芸能人などタレントとのイベントを裏方として任されるなど短期での信用・信頼を築いた実績を持つ。アパレルやイベントディレクター以外にも、大手百貨店のディスプレーなど数多くの職種を経験。
 
自身の多岐にわたるビジネス経験から県外からも学びにくるビジネススクール経営を始める。公的機関や企業からも幅広く講演依頼などを受け、ビジネスマナー講師として「人間力向上」をテーマに人材育成にも取り組む。大手広告代理店やボディーセラピーサロンスタッフなどに向け、接遇やコミュニケーション力向上を指導。お客様のリピートが増えた、社員・スタッフのモチベーションが向上したとの高い評価を頂く。
 
2013年、それまでの経験値を活かし、企業とセラピスト専門の人財育成プログラムを全国に提供し、企業に必要な自立姿勢を持つ社員育成とプロセラピスト人財育成者を輩出すべく、一般社団法人　日本プロセラピスト協会（JPTA）を設立、代表理事に就任。これまで、のべ1万名以上に向け、セミナー・講演・研修を行う。
 
ビジネスマナー研修と企業内の人材育成、さらにセラピスト業界を担う後進の育成を続けながら、さらに活躍の幅を広げるため、メンタリング人財育成の第一人者である伊藤直樹氏に師事。今まで企業研修として取り組んできたビジネスマナー研修とメンタリング人財育成法を融合し、日本初となる「メンタリングマナー®」メソッドを考案。スキルやノウハウに留まらず、ビジネスマインド（あり方）を提唱しています。基本的なマナー研修に加え、社員・スタッフが自らセルフケアができる自立（律）社員となる一歩進んだ人財育成マナー研修を提案し、多くの企業に支持される。
人の思いに寄り添い、価値と感動を与える人財の育成に力を入れ、企業文化を創造することで日本企業のお役に立てることを生きがいとしています。